あげまつ彩時記

２４日、ひのきの里総合文化センターで＂上松町役場新庁舎設計業務プロポーザル審査＂が行われました。
この審査は新庁舎建設にあたって、今後の設計業務を行う業者を絞り込むものです。開会に当たって五十田委員長から「提案のあったものを直ぐに決定する場では無い、その会社の技術力や提案された考え方、内容を審査する」という説明が参加者にありました。
公平性、公正性を保つために会社名は「A社」「B社」などと伏され、会場の皆さんも拍手や声援を送ること、その他カメラ撮影も禁止などの制約があります。
今回参加して頂いたのは６社でしたが、皆さん新庁舎への思いを熱くプレゼンして頂きました。それぞれの特色、コンセプトがあって聞いていた参加者の皆さんも長時間に亘ったにも関わらず熱心に聞いていただくことが出来ました。
プレゼン２０分、質疑２０分という限られた時間の中での審査で７名の審査委員の皆さん、運営に携わった皆さん本当にお疲れ様でした。

△入口付近の様子



△会場内の様子、始まる前に許可得て撮影しました。制限時間を知らせるタイムキーパーもスタンバイ




  

２３日午後、職員の研修会が行われました。今回は深堀人材開発研究所の深堀清さんを講師にお迎えし、公務員倫理、コンプライアンスについて受講しました。
昨今、国を始め、県、市町村など行政において様々な問題が起こっています。私が公務員としてスタートした頃にも同様な研修が行われていましたので、公務員の永遠のテーマなのかもしれませんが、最近の出来事、様子を見ていると違和感を感じます。
倫理に反することをやると当然社会や住民からの批判の的となり、外を歩くのも恥ずかしいといったものが以前はあったような気がしますが、最近はこの場をやり過ごせばどうにかなるという風潮に加えて堂々と訳のわからない理屈を並べて居直るという事が往々としてあります。
日本人が持っていたアイデンティティに「恥の文化」というものがあったはずと思いますが、それが溶解している様な気がしなりません。「恥」ということ、それが全て善であるとは色々なケースがあり、言いきれませんが、少なくともそれが一つの境界線であることは間違いないものと思います。
公務、行政は「信なくばたたず」の言葉どおりで住民の皆さんの信頼の上に立つものです。非違行為をしない事は当たり前ですが、日頃の言動や来訪者への応対、そして迅速かつ的確な事務処理など普段の仕事の中にもコンプライアンスがあるという事で講義をされました。
グループ討議で＂盗撮＂や＂税収納に係るトラブル＂などの参加型での研修をしました。普段なかなかじっくりと顔を合わせてそうした課題を話し合う時間が取れないと思いますが、この研修を通じて一人ひとりの心の中に落とし込んで行くきっかけになって欲しいと思いました。
コンプライアンスに係る事案を防ぐためにはこうした研修に加えて、普段の挨拶に報告・連絡・相談がやはり重要なものと考えます。
私も率先してそうした風通しの良い環境を創っていかなければと改めて決意しました。

△講座の様子。深堀先生は私が現職の時にも受講しました。人事院にも勤務され、民間での勤務経験もある方です。



△グループ討議の様子






  

２３日、小学校の今期の改修工事が大詰めを迎えたという事で現場を視察させて頂きました。工事現場では慌ただしく携わる皆さんが行き交っていました。
教室の床張替え、ICTを活用したプロジェクターから直接投影でき、教室のどの位置からも見易い機能を備えた黒板が設置されていました。
進捗状況ではトイレ工事について既存のものの取り壊し時間に若干予定より要したものの、工期までには間に合い、来週の二学期の始業の時までには間に合うとの事で佳境に入っていました。
工事に携わった方にお聞きすると夏休み、お盆休みも返上されて暑い中を作業された方もいたとか、学校の休みを工事期間に当てなければならないという制約がある中、また酷暑、猛暑の中本当に有難うございました。
小学校の改修事業はこれからも主に休みを利用して来年度まで続きます。子供達には明るくなった教室で元気よく学んで頂きたいと思います。
夏休みといえば最後の二日間くらいで学習帳や自由研究のまとめなどで、ベソかきながらやっていた事を懐かしく思い出しました。
ちょっとリニューアルした校舎が子供達を待っています。

△教室の床が見違えるようになり、教室全体が明るくなりました。張替えられる前と比べて見てください。





△新しい黒板



△コンピューター室の床面は配線が自由に出来るよう特殊な構造となっています。教育委員会では一般の方向けの講座でも利用が出来るよう検討していくとのことです。



△トイレも今回洋式化されます。